Facilitering af teams |
|||
I institutioner, organisationer og virksomheder er en betragtelig del af arbejdstiden organiseret som samarbejde i teams, der holder møder og/eller udretter noget sammen.Der kan være behov for at kvalificere mødevirksomheden eller samarbejdsprocesserne, så de bliver mere effektive, udbytterige og meningsfulde for alle mødedeltagere. De fleste kender til møder, der forløber sådan, at man oplever at spilde sin tid. Årsagen kan være, at formålet med mødet er uklart, at diskussionerne på mødet ikke er fokuseret, at de samme to-tre deltager siger (får lov til at sige) noget hele tiden, at møedeledelsen ikke er dynamisk og anerkendende for alle deltagere - eller at mødet ikke overholder den aftalte tid! Centralt for alle møder er at udarbejde produktive og involverende dagsordner, der afstikker rammer og forventninger til mødet. Derved skabes gennemskuelighed i forventninger og krav til alle deltagere.. Jeg tilbyder facilitering af møder, med henblik på, at møderne møder organisationens krav. Jeg tilbyder facilitering og coaching, der kvalificere mødedeltagerne til selv at kunne facilitere. Et typisk facilitatorforløb for facilitering af møder kan forme sig på følge og coachingende måde: |
 |
||
Kontakt Dahlbæk Consulting for yderligere information, aftale og pris |
|||
Ressourcegruppen Greve
I ressourcepædagoggruppen på PPR i Greve kommune, har vi gennemført et forløb med Annelise Dahlbæk, med henblik på kvalificering af vores ugentlige onsdagsmøder kl. 9-16. Møderne bar præg af mange store punkter, komplekse udviklingsemner og diskussionsområder, som til tider ikke blev afsluttet.
I dag har ressourcepædagoggruppen møde hver anden uge i 2½ time. Møderne er velstrukturerede og effektive, diskussioner er fagligt mere fokuserede. Vi bruger aktivt de facilitatorkompetencer og involveringsteknikker, som Annelise præsenterede os for. De er nu en integreret del af vore mødeprocesser, og er redskaber vi kan bruge i relation til vores samarbejdsparter i øvrigt.
Vi har oplevet Annelise, som et behageligt, anerkendende menneske at blive støttet af. Hun var altid meget velforberedt og vi nød godt af hendes store viden på området.
Set med øjne udefra, har vores leder bemærket at: Gruppen er blevet mere struktureret og effektiv på møderne, og den er blevet bedre til at prioritere punkterne, hvilket tilsammen kvalificerer mødevirksomheden.
Ressourcepædagogerne og leder på PPR i Greve